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      福州市閩清縣關(guān)于培育軟件業(yè)龍頭企業(yè)工作方案及政策措施

      時間:2021-01-05作者:宇辰管理 點擊:
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      為貫徹國家軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署,培育閩清縣軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,構(gòu)建完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和創(chuàng)新生態(tài),經(jīng)研究制定本方案及政策措施。

      一、指導思想

      深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記對福建、福州工作系列指示要求,以加快數(shù)字福州建設(shè)為指引,聚焦龍頭、培育骨干、激發(fā)活力、創(chuàng)新生態(tài),提升核心基礎(chǔ)軟件的研發(fā)能力、共性支撐軟件的供給能力、行業(yè)應(yīng)用軟件的滲透能力,在構(gòu)建國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局中培育我縣軟件業(yè)龍頭企業(yè),為建設(shè)新閩清進一步夯實龍頭之柱、筑牢產(chǎn)業(yè)之基。

      二、龍頭企業(yè)標準

      同時具備以下兩個條件:

      (1)年主營業(yè)務(wù)收入1億元以上,或國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè),或上市企業(yè)(不含新三板),或入圍全國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、綜合競爭力百強、互聯(lián)網(wǎng)百強的軟件企業(yè)(集團)。

      (2)軟件業(yè)務(wù)收入占主營業(yè)務(wù)收入30%以上。

      三、發(fā)展目標

      培育龍頭企業(yè)。到2025年,力爭培育年主營業(yè)務(wù)收入超億元軟件企業(yè)(集團)1家以上。

      四、重點任務(wù)

      (一)推動規(guī)模提升

      1.鼓勵整合提升。鼓勵龍頭企業(yè)通過增資擴股、兼并重組、股權(quán)置換、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、混改等形式引進戰(zhàn)略投資者,實現(xiàn)資源有效整合利用,迅速提升企業(yè)規(guī)模。

      2.加大金融支持。發(fā)揮財政資金杠桿作用,引導社會資金和金融資本支持軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵、輔導和支持有條件的龍頭企業(yè)上市,擴大直接融資規(guī)模。

      (二)推動創(chuàng)新發(fā)展

      1.突破關(guān)鍵核心。支持龍頭企業(yè)充分整合國家、省、市、縣關(guān)于扶持軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有關(guān)政策,著力在關(guān)鍵基礎(chǔ)軟件、新興平臺軟件、行業(yè)應(yīng)用軟件、大型工業(yè)軟件、嵌入式軟件等領(lǐng)域進行產(chǎn)品研發(fā),加強大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)攻關(guān),實現(xiàn)自主可控。

      2.強化研發(fā)投入和標準引領(lǐng)。鼓勵龍頭企業(yè)加大創(chuàng)新研發(fā)投入,確保年度R&D建設(shè)投入強度達6%以上。支持龍頭企業(yè)走標準化道路,開展企業(yè)能力建設(shè)與評價,參與或主導國際、國家、行業(yè)、地方和團體標準制修訂。

      (三)推動融合應(yīng)用

      1.深化產(chǎn)業(yè)賦能。圍繞智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、兩化融合等國家戰(zhàn)略和市場需求,支持軟件技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展,鼓勵軟件業(yè)龍頭企業(yè)深入制造企業(yè)開展智能化改造,提高軟件技術(shù)和產(chǎn)品在智能制造實施中的應(yīng)用比例。

      2.創(chuàng)新發(fā)展業(yè)態(tài)。支持龍頭企業(yè)提升集成服務(wù)能力,推進大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)在民生服務(wù)、城市治理、政府管理、公共安全和產(chǎn)業(yè)融合各領(lǐng)域各場景的深化應(yīng)用,培育一批具有特色的創(chuàng)新模式和新型業(yè)態(tài)。

      (四)推動生態(tài)培育

      1.促進品牌建設(shè)。支持龍頭企業(yè)爭取“中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家”“軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強”“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強”等核心百強榮譽,提升規(guī)模效應(yīng)和企業(yè)知名度。

      2.構(gòu)建產(chǎn)學研用體系。鼓勵龍頭企業(yè)與科研院校共建技術(shù)研發(fā)中心、實驗室,實現(xiàn)科技研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化。支持龍頭企業(yè)牽頭搭建行業(yè)性創(chuàng)新研發(fā)平臺,探索組建聯(lián)合實驗室和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟,開展技術(shù)協(xié)同攻關(guān),突破“卡脖子”技術(shù),強化行業(yè)基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)共享。

      3.培育自主產(chǎn)業(yè)生態(tài)。引導龍頭企業(yè)加快融入信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新生態(tài),推動我縣國產(chǎn)融合應(yīng)用軟件產(chǎn)業(yè)生態(tài)逐步形成。

      五、扶持政策

      (一)領(lǐng)導掛鉤服務(wù)

      對列入培育名單的龍頭企業(yè)建立領(lǐng)導掛鉤服務(wù)機制,成立縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作專班,制定“一對一”幫扶措施,及時解決企業(yè)面臨的困難問題。重大問題,龍頭企業(yè)可通過“一企一議”服務(wù)工作機制解決。

      責任單位:縣發(fā)改局、縣工信局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、閩清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

      (二)鼓勵做大規(guī)模

      對龍頭企業(yè)年度主營業(yè)務(wù)收入首次突破1億元、2億元、3億元、5億元,分別給予20萬元、30萬元、40萬元、50萬元獎勵。

      (三)培育軟件品牌

      對首次入選“中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家”“軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強”“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強”、集成電路“中國芯”等國家級榮譽的企業(yè),在市級獎勵的基礎(chǔ)上縣級再給予25萬元獎勵。對持續(xù)上榜百強榜單,且排名較往屆提升的企業(yè),在市級獎勵的基礎(chǔ)上縣級再給予15萬元獎勵。

      (四)支持重大項目

      支持龍頭企業(yè)牽頭承擔國家重大專項,加快推進重大軟件項目研發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化,按照項目投資總額的30%予以配套,最高不超過100萬元。對獲得市級獎勵的龍頭企業(yè),縣級再予以項目投資總額的15%配套,最高不超過100萬元。

      (五)鼓勵市場開拓

      對龍頭企業(yè)中標省外公開招投標項目,單個中標合同金額300萬元以上的,按不超過合同金額3%給予獎勵,單個項目獎勵不超過50萬元,單家企業(yè)年度獎勵不超過100萬元。對獲得市級獎勵的龍頭企業(yè),在市級獎勵的基礎(chǔ)上縣級再予以合同金額1.5%配套獎勵,單個項目獎勵最高不超過50萬元,單家企業(yè)年度獎勵不超過100萬元。

      責任單位:縣工信局、縣財政局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、閩清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

      (六)加強人才保障

      1.龍頭企業(yè)高級管理人員工薪個人所得稅納稅額3萬元以上的,按其本年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的80%予以等額財政獎勵,獎勵期限5年;其義務(wù)教育及學前階段子女由教育部門統(tǒng)籌安排優(yōu)質(zhì)學校。

      2.對年主營業(yè)務(wù)收入達到1億元、2億元、3億元的龍頭企業(yè),5年內(nèi)每年每家自主認定不超過1名、3名、5名骨干人員,優(yōu)先提供政府人才公寓、公共租賃住房、安居型商品房;其義務(wù)教育及學前階段子女由教育部門統(tǒng)籌安排優(yōu)質(zhì)學校。

      3.支持龍頭企業(yè)開展初、中級職稱自主評定;縣人社局會同行業(yè)主管部門開展龍頭企業(yè)亟需的新興行業(yè)初、中級職稱評定工作。

      責任單位:縣委人才辦、縣人社局、縣住建局、縣教育局、縣財政局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、閩清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

      六、組織保障

      (一)加強組織領(lǐng)導

      建立軟件業(yè)龍頭企業(yè)培育工作聯(lián)席會議制度,由縣政府分管領(lǐng)導負責召集,縣發(fā)改委、縣工信局、縣人社局、縣財政局、縣住建局、縣教育局、縣稅務(wù)局、縣效能辦等單位為成員單位,定期聽取工作進展,部署重點工作,研究協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)發(fā)展面臨的困難問題。

      (二)細化工作方案

      各項扶持政策責任單位要主動對號入座,進一步細化工作方案,將各項工作任務(wù)、扶持政策轉(zhuǎn)化為具體的項目清單、任務(wù)清單、責任清單,制定政策實施細則,明確責任分工,劃定辦理時限,高效長效推進。

      (三)強化督促考核

      對龍頭企業(yè)上報的需縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)解決的困難問題,實行掛牌督辦和對賬銷號制度,由縣工信局會同縣效能辦對各有關(guān)單位進行督促考核,對不作為、慢作為,推動工作不力、推諉扯皮的單位和相關(guān)責任人予以效能問責。

      七、附則

      (一)本方案及政策措施從2021年1月1日起實施,有效期五年,由縣工信局牽頭縣直相關(guān)部門負責解釋;縣直各部門根據(jù)本部門職責,制定相應(yīng)實施細則。

      (二)經(jīng)認定的龍頭企業(yè),按照“就高不重復”原則,自行選擇享受我縣政策中的扶持措施;各龍頭企業(yè)當年度所獲獎補資金總額,不超過其當年入庫縣級增值稅和企業(yè)所得稅的地方留成;獎補所需資金含省市扶持政策中需由縣財政承擔的資金。對獲得我縣工業(yè)龍頭企業(yè)獎勵后五年內(nèi)遷出本縣的企業(yè),需退回已獲得的獎勵金。

      (三)計算龍頭企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入、軟件業(yè)務(wù)收入包含其對外投資控股的子公司,以及其主要投資者實際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)。

      (四)龍頭企業(yè)實施動態(tài)管理,每年更新調(diào)整一次,經(jīng)縣政府同意后發(fā)布。 

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