為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步吸引更多技能人才來梅留梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越提供有力的人才保障，特制定以下措施。
一、對職業(yè)技能競賽獲得者予以獎勵
對由我縣推送的參加市級一類以上職業(yè)技能競賽取得優(yōu)異成績的選手予以獎勵。獲得福州市級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)（工種）前三名的選手，縣級分別給予5000元、3000元、2000元配套獎勵。獲得福建省級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)（工種）前三名的選手，縣級分別給予3萬元、2萬元、1萬元配套獎勵。
二、鼓勵技工院校畢業(yè)生來梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)
技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，在我縣企事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險三個月以上并落戶閩清的，縣級發(fā)放1萬元/人一次性生活補貼。
三、支持企業(yè)多渠道引進技能人才
在我縣企業(yè)工作且依法參加社會保險的新引進高技能人才，連續(xù)工作滿6個月后可申請24個月的縣級生活補助，標準為技師生活補助500元/月、高級技師生活補助800元/月。若連續(xù)工作未滿24個月離職的，按實際在崗月份核發(fā)生活補助。
對企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)成功新引進高技能人才或急需緊缺職業(yè)（工種）技能人才（連續(xù)工作滿6個月），縣級給予1000元/人的引才獎勵。
四、打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道
中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在企事業(yè)單位招聘、職業(yè)資格考試（技能等級評價）、工齡計算、考核升級、職位（崗位）晉升、職稱評審、入伍等方面，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。工程技術(shù)領(lǐng)域成績顯著、貢獻突出，能力和業(yè)績已經(jīng)達到中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，但因?qū)W歷、資質(zhì)等原因未進入正常評審程序的高技能人才，可推薦進入中級職稱特殊評審。
五、完善優(yōu)秀高技能人才住房保障
引進到我縣企事業(yè)單位的優(yōu)秀高技能人才（中華技能大獎、國務(wù)院政府特殊津貼、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室以及世界職業(yè)技能競賽前三名等獲得者），可視同為我縣緊缺急需人才，可申請40萬元的購房補貼用于購買我縣人才共有產(chǎn)權(quán)住房，或選擇免費入住我縣人才公寓。
對經(jīng)我縣申報入選省級以上高層次人才的，按照《閩清縣人民政府關(guān)于印發(fā)閩清縣人才共有產(chǎn)權(quán)住房實施方案的通知》（梅政綜〔2020〕21號）有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)購房補貼（補助按照“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行）。〔責任單位：縣委人才辦、縣人社局，縣住建局〕
本措施自印發(fā)之日起試行，有效期至2023年12月31日，由縣人力資源和社會保障局負責具體解釋工作。
