平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)加快重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培育的若干支持措施（試行）

為加快集聚我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才，服務(wù)、支撐和引領(lǐng)實(shí)驗(yàn)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)中高層次人才引進(jìn)工作的暫行辦法》，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和實(shí)際需求，制定如下措施。

本文中的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才是指實(shí)驗(yàn)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（不含事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)）引進(jìn)培養(yǎng)的符合相關(guān)條件的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才（以下簡(jiǎn)稱“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才”）。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)由區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位制定，并報(bào)區(qū)黨工委研究確定，一般于每年第一季度公布當(dāng)年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄（重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域一般不超過10個(gè)），每年度可根據(jù)需要適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主管部門提出各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、條件，由區(qū)黨群工作部統(tǒng)一匯總發(fā)布。具體認(rèn)定工作由各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主管部門負(fù)責(zé)，并報(bào)區(qū)黨群工作部備案。

一、資金補(bǔ)助支持。被認(rèn)定為A類的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，給予10萬元資金補(bǔ)助，分3年發(fā)放；被認(rèn)定為B類的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為B1類3萬元，B2類2萬元，B3類1萬元，分3年發(fā)放；未享受實(shí)驗(yàn)區(qū)中高層次引進(jìn)人才政策的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才（本科以上學(xué)歷、全職引進(jìn)）按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，按實(shí)際在嵐工作時(shí)間最高補(bǔ)助36個(gè)月，每家企業(yè)每年最高不超過60萬。由區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。

二、創(chuàng)業(yè)支持。對(duì)近5年在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、設(shè)區(qū)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中獲獎(jiǎng)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合實(shí)驗(yàn)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，并在我區(qū)注冊(cè)落地的，經(jīng)綜合評(píng)定，給予10-120萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金；租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的，3年內(nèi)按場(chǎng)地面積每年給予最高3萬元的租金補(bǔ)貼。由區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。

三、金融支持。設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)辦相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新型企業(yè)、科技型企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)為人才融資貸款提供便利，最高可申請(qǐng)50萬元的低息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

四、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)支持。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才年繳納個(gè)人所得稅不低于1萬元的，5年內(nèi)按繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的70%比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、配偶安置支持。被認(rèn)定為B1類及其以上的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的配偶愿意在實(shí)驗(yàn)區(qū)就業(yè)的，在編制和職數(shù)有空缺的情況下，可按原有身份性質(zhì)、專業(yè)、財(cái)政供養(yǎng)渠道安排至實(shí)驗(yàn)區(qū)相應(yīng)單位；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，符合招聘條件的，可采用考核方式直接聘用。

六、職稱評(píng)審支持。鼓勵(lì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才中的青年專業(yè)技術(shù)人員參加社會(huì)化職稱評(píng)審，全日制本科畢業(yè)生在企業(yè)從事本專業(yè)工作滿6年，可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱；全日制碩士研究生，從事本專業(yè)工作滿3年，可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱；獲得博士學(xué)位的可確認(rèn)為中級(jí)職稱，從事本專業(yè)工作滿2年后可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。支持引進(jìn)的急需緊缺重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才通過“綠色通道”評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

七、引才獎(jiǎng)勵(lì)支持。鼓勵(lì)企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)載體自主引進(jìn)人才、人才中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)推薦人才。對(duì)于批量引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，并與用人單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同或聘用合同，年度達(dá)到10人以上的，按每引進(jìn)一人給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)；年度達(dá)到20人以上的，按每引進(jìn)一人給予1500元獎(jiǎng)勵(lì)；年度達(dá)到30人以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)6萬元。由區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)作為獎(jiǎng)勵(lì)主體不可重復(fù)申報(bào)。

八、科研平臺(tái)建設(shè)支持。對(duì)我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心、技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)（組織），并承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目的，根據(jù)其項(xiàng)目研發(fā)投入規(guī)模、科研成果水平及成果驗(yàn)收評(píng)估等情況分別給予國(guó)家級(jí)項(xiàng)目100-300萬元、省級(jí)項(xiàng)目50-100萬元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

以上措施自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2022年12月31日。具體解釋工作由區(qū)黨群工作部、區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主管部門負(fù)責(zé)。本文件中的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助條款與實(shí)驗(yàn)區(qū)其他現(xiàn)行政策有重復(fù)、交叉的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。