為認真貫徹落實上級黨委、政府關于“兩穩(wěn)一保一防”工作部署，扎實做好我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)保障工作，鼓勵和支持更多人員來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進產(chǎn)城人文融合發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際，特制定以下八條措施。
一、鼓勵企業(yè)開展職工技能培訓。企業(yè)自主或委托機構(gòu)組織在崗職工（在本單位繳納失業(yè)保險或養(yǎng)老保險）開展崗位技能提升培訓且取得合格證書的，按規(guī)定給予企業(yè)培訓補貼。補貼標準為：培訓20學時的，按500元/人標準給予企業(yè)補貼；培訓40學時的，按1000元/人標準給予企業(yè)補貼。
二、加大職業(yè)技能提升補貼力度。鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定工作，對取得技能類職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的，按證書等級給予一定標準的職業(yè)技能補貼。補貼標準為：專項職業(yè)能力證書500元/人、初級工700元/人、中級工1000元/人、高級工1500元/人、技師2000元/人、高級技師3000元/人。
三、加大產(chǎn)業(yè)工人引進工作獎勵。中西部勞務輸出地縣（市、區(qū)）政府人社部門選定當?shù)厝肆Y源服務機構(gòu)組織開展當?shù)貏展と藛T勞務協(xié)作輸轉(zhuǎn)，每年輸轉(zhuǎn)100人到長樂重點工業(yè)企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)3個月的，按300元/人標準給予人力資源服務機構(gòu)獎勵，在同一企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)6個月的，再按300元/人標準給予人力資源服務機構(gòu)獎勵，區(qū)人力資源服務機構(gòu)經(jīng)區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)備案后，到中西部勞務輸出地有組織開展勞務協(xié)作的，獎勵標準同上；我區(qū)規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)企業(yè)，招用新增員工（社保在福州市首次參保），穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按照技能人才（中級技能證書及以上）800元/人，普通工500元/人標準予以企業(yè)補貼，每家企業(yè)累計補助不超過20萬元。
四、實施高技能人才生活補助。對受聘于我區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，在同一企業(yè)連續(xù)工作并參加社會保險滿兩年，且在2022年9月1日之后取得證書的高級技師、技師和高級工，給予生活補助。補助標準為：高級技師1000元/月，技師500元/月，高級工300元/月，生活補助不超過36個月。
五、實施產(chǎn)業(yè)工人租賃補貼。對2023年1月1日之后引進在我區(qū)就業(yè)的技能類產(chǎn)業(yè)工人，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿3個月且落戶的，租賃我區(qū)社會性住房的，分別按中級工（高級工）500元/月、技工院校全日制（預備）技師班畢業(yè)生800元/月、技師1200元/月、高級技師1500元/月給予租賃補貼，其中高級技師不受引進時間限制，租賃補貼不超過36個月。
六、推行產(chǎn)業(yè)工人購房補貼。對在我區(qū)就業(yè)的技能類產(chǎn)業(yè)工人，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿3個月且落戶，首次在我區(qū)購買一手商品住宅的，分別按中級工（高級工）5萬元、技工院校全日制（預備）技師班畢業(yè)生10萬元、技師20萬元、高級技師30萬元給予購房補貼，購房補貼最高不超過實際購房總價，并按年發(fā)放：第1年發(fā)放40%，第2年發(fā)放30%，第3年發(fā)放30%。
七、鼓勵龍頭企業(yè)自建人才房。支持龍頭企業(yè)采取單獨或聯(lián)合的方式，在工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)周邊建設配售型人才房出售給符合一定條件的產(chǎn)業(yè)工人，地塊通過公開出讓并采取“限地價、控房價、限售”等方式出讓，以保障產(chǎn)業(yè)工人安居樂業(yè)。
八、加大保障性租賃住房供給。按照“租戶可負擔、企業(yè)可持續(xù)”原則，由區(qū)屬國企在工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)周邊以改建、新建等方式多方籌集保障性租賃住房，主面向產(chǎn)業(yè)工人招租，租金按照保障國企獲得一定比例運營收益基礎上，又較大幅度低于同地段同品質(zhì)市場租金標準的原則予以測算確定，并實行租金定期動態(tài)調(diào)整機制；對重點企業(yè)的工業(yè)用地項目（含已投產(chǎn)項目及新上項目），如確有增建宿舍型保障性租賃住房需求的，可以按規(guī)定程序調(diào)整“雙控指標”（即工業(yè)<產(chǎn)業(yè)>園區(qū)中工業(yè)項目配套建設行政辦公及生活服務設施的用地面積占項目總用地面積的比例上限可由7%提高到15%，建筑面積占比上限由15%提高到30%），調(diào)整增加的部分應當全部用于建設宿舍型保障性租賃住房，嚴禁建設成套商品住宅，不改變原批準土地用途和土地使用年限，不補繳土地價款，不重新約定投資強度、產(chǎn)值、稅收等；鼓勵將工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)中各工業(yè)項目的配套比例對應的用地面積和建筑面積集中起來，按照優(yōu)化布局、合理配套的原則，由園區(qū)統(tǒng)一建設宿舍型保障性租賃住房。
以上八條措施從2023年1月1日起開始施行，有效期3年，由區(qū)人社局負責牽頭相關職能部門出臺實施細則，具體解釋由各相關職能部門負責。與其他相關政策重復的，按照“就高不重復”原則執(zhí)行。
