一、完善人員配置
各園區(qū)須配足科技工作力量，做好轄區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)政策宣傳、培育和統(tǒng)計工作。
二、強化績效考核
提高高新技術(shù)企業(yè)績效指標(biāo)的分值比重，引導(dǎo)各園區(qū)做好高新技術(shù)企業(yè)培育工作，根據(jù)市對區(qū)績效考核指標(biāo)的調(diào)整，區(qū)對各園區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)年增長量績效考核指標(biāo)相應(yīng)從15分調(diào)整為50分。
三、加大獎勵力度
1.經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)，按企業(yè)年度繳納入庫稅收（增值稅、企業(yè)所得稅）的區(qū)級留成部分，當(dāng)年給予50%獎勵，第二年給予30%獎勵，第三年給予20%獎勵。
2.市級眾創(chuàng)空間每培育一家國家高新技術(shù)企業(yè)，運營單位按國家高新技術(shù)企業(yè)年度繳納入庫稅收（增值稅、企業(yè)所得稅）的區(qū)級留成部分，當(dāng)年給予5%獎勵，第二年和第三年給予10%獎勵。
四、明確目標(biāo)任務(wù)
實施高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃，到2020年我區(qū)省級以上高新技術(shù)企業(yè)突破155家。具體目標(biāo)是：高新園區(qū)88家、馬江園區(qū)42家、長安園區(qū)18家、瑯岐經(jīng)濟區(qū)7家。
