為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，培育壯大鼓樓區(qū)金融服務(wù)業(yè)，促進金融服務(wù)業(yè)更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合本區(qū)工作實際，現(xiàn)提出如下措施：
一、新增和存量金融機構(gòu)獎勵
1.在本區(qū)新設(shè)立或新遷入的銀行、證券、保險、期貨、信托、金融租賃、消費金融、財務(wù)公司、金融控股、資產(chǎn)管理公司等各類法人金融機構(gòu)總部，按租金的40%給予補助，補助三年。
2.在本區(qū)新設(shè)立或新遷入的地區(qū)總部的境內(nèi)外銀行、證券機構(gòu)、保險機構(gòu)，按租金的30%給予補助，補助三年。
3.對本《措施》實施之前落戶在本區(qū)的銀行、證券、保險、期貨、信托、金融租賃、消費金融、財務(wù)公司、金融控股、資產(chǎn)管理公司等各類金融企業(yè)，其當(dāng)年度稅收區(qū)級留成部分超過100萬元，按其實現(xiàn)稅收區(qū)級留成部分較上年增量部分的25%給予獎勵。
二、新增融資租賃企業(yè)獎勵
1.在本區(qū)新設(shè)立或新遷入，具備獨立法人資格的融資租賃企業(yè)，按租金的40%給予補助，補助三年。
2.在本區(qū)經(jīng)營滿一年，且年度繳納稅收區(qū)級留成部分在100萬元及以上的，自滿足獎補條件年度起三年內(nèi)，按照年度繳納稅收區(qū)級留成部分的50%給予獎勵；年度繳納稅收區(qū)級留成部分達1000萬元及以上的，按年度繳納稅收區(qū)級留成部分的70%給予獎勵。
3.對購入設(shè)備并被本區(qū)企業(yè)租賃使用的，按其項目設(shè)備購買價款的5‰給予獎勵。單家企業(yè)每年度總獎勵金額不超過200萬元。
三、新增股權(quán)投資和證券投資基金企業(yè)獎勵
1.適用范圍：在本區(qū)新設(shè)立或新遷入的私募股權(quán)投資基金、基金管理企業(yè)、私募證券投資基金管理企業(yè)，入駐本區(qū)指定的基金辦公區(qū)，并在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案。
2.落戶獎勵：對注冊資本實際到位5億元及以上的企業(yè)或當(dāng)年實際募集資金5億元及以上的企業(yè)，按不超過其實際到位注冊資本或當(dāng)年實際募集資金額度的5‰給予一次性的落戶獎勵，落戶獎勵最高不超過500萬元。該獎勵分5年兌現(xiàn), 企業(yè)須承諾不抽逃注冊資金。
3.用房補貼：對注冊資本實際到位或受托管理的股權(quán)投資資金累計投資規(guī)模達到1億元以上不足3億元的，可享受建筑面積100平方米的指定辦公場所或等值租金補貼；對注冊資本實際到位或受托管理的股權(quán)投資資金累計投資規(guī)模達到3億元以上不足5億元的，可享受建筑面積200平方米的指定辦公場所或等值租金補貼；對注冊資本實際到位或受托管理的股權(quán)投資資金累計投資規(guī)模達到5億元及以上的，可享受建筑面積300平方米的指定辦公場所或等值租金補貼。辦公場所免費提供三年，并同時配套相關(guān)公共設(shè)施。注冊資本實際到位或受托管理的股權(quán)投資資金累計投資規(guī)模按照從高但不重復(fù)原則享受補貼，且在享受補貼期內(nèi)辦公用房不得轉(zhuǎn)租。
4.經(jīng)營貢獻獎勵：股權(quán)投資基金、基金管理企業(yè)、私募證券投資基金管理企業(yè)，其年度繳納稅收區(qū)級留成部分在100萬元及以上的，自實際繳納稅收年度起，前兩年，按年度繳納稅收區(qū)級留成部分的70%予以獎勵；后三年，按年度繳納稅收區(qū)級留成部分的50%予以獎勵。
5.項目退出獎勵：股權(quán)投資類企業(yè)在本區(qū)實現(xiàn)投資項目退出的，退出后按其年度繳納稅收區(qū)級留成部分的90%給予獎勵；對本區(qū)證券機構(gòu)實現(xiàn)項目退出或限售股減持的，按其年度繳納稅收區(qū)級留成部分的2%給予獎勵。
6.風(fēng)險補助：股權(quán)投資基金投資于本區(qū)企業(yè)，且年度投資額超過1億元的，按投資資金的1%給予獎勵。
7.招商引資獎勵：股權(quán)投資基金吸引所投企業(yè)將注冊地遷入本區(qū)且企業(yè)所得稅在本區(qū)繳交的，按其對企業(yè)股權(quán)投資資金的2%給予獎勵。單家企業(yè)最高獎勵1000萬元。
8.鼓勵發(fā)展私募投資基金服務(wù)機構(gòu)，在其向中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案后，自在本區(qū)注冊之日起三年內(nèi)，享受建筑面積100平方米的指定辦公場所，并配套相關(guān)公共設(shè)施。
四、金融服務(wù)業(yè)人才政策
對獲得以上獎勵的企業(yè)及其最大出資方，個人所得稅年納稅額5萬元以上的高級管理人員和年納稅額8萬元以上的專業(yè)技術(shù)人才，其子女義務(wù)階段教育由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排區(qū)屬優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
五、其它事項
1.該政策中獎勵資金不含省、市同類政策獎勵區(qū)級承擔(dān)部分，企業(yè)從實際產(chǎn)生經(jīng)營貢獻年度的次年起可申請，單家企業(yè)獎勵總和不超過該企業(yè)當(dāng)年度稅收區(qū)級留成部分總額。
2.該政策由區(qū)投資促進局負責(zé)解釋，并組織實施。
