本辦法所稱就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，是指以促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目的，由人力資源和社會(huì)保障部門（以下簡稱人社部門）實(shí)施或確認(rèn)，對(duì)符合規(guī)定條件人員在認(rèn)定的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和以項(xiàng)目制方式開展的培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼對(duì)象
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象是處于未就業(yè)、靈活就業(yè)狀態(tài)的本條所列人員：
（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；
（二）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（包括失地農(nóng)民）；
（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；
（四）貧困家庭（包括低保家庭）子女；
（五）建檔立卡貧困勞動(dòng)力；
（六）畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，以下統(tǒng)稱“高校畢業(yè)生”）；
（七）余刑兩年內(nèi)的服刑人員；
（八）戒毒康復(fù)人員；
（九）省委、省政府批準(zhǔn)的其他人員。
以上簡稱“九類人員”。此外，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象還包括畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）大學(xué)生和創(chuàng)業(yè)初期（領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照3年內(nèi)）創(chuàng)業(yè)者。
項(xiàng)目制培訓(xùn)對(duì)象包括以上（一）至（五）類人員、化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工和失業(yè)人員、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人等。除登記失業(yè)人員外，未辦理失業(yè)登記的補(bǔ)貼對(duì)象也可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)為年滿16周歲、男性不超過60周歲、女性不超過55周歲（建檔立卡貧困勞動(dòng)力年齡不設(shè)上限，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生按實(shí)際年齡掌握），以提交培訓(xùn)申請(qǐng)時(shí)年齡為準(zhǔn)。每人每自然年度只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。已參加政府其它部門組織培訓(xùn)的勞動(dòng)者重新參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。本辦法規(guī)定對(duì)個(gè)人的培訓(xùn)補(bǔ)貼當(dāng)年不得與失業(yè)保險(xiǎn)基金支出的培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼重復(fù)申請(qǐng)。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
（一）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元－2000元/人。具體專業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照表》，各地可參照?qǐng)?zhí)行或根據(jù)地方實(shí)際報(bào)本級(jí)人民政府確定專業(yè)（工種）和補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)。其中，對(duì)培訓(xùn)后取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；只取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。就業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于42個(gè)課時(shí)（對(duì)建檔立卡貧困人員開展培訓(xùn)的課時(shí)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定），培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月。
對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、貧困家庭子女墊付培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照本章規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是一次性800元/人和1200元/人，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于42個(gè)課時(shí)。對(duì)培訓(xùn)后六個(gè)月內(nèi)辦理營業(yè)執(zhí)照的參訓(xùn)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人，其他參訓(xùn)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。此外，對(duì)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)課時(shí)的，按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（三）崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新錄用九類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書后給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。
（四）項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。各地可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購買培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為符合條件人員免費(fèi)提供就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)規(guī)定，參照（一）（二）款和本章節(jié)第二點(diǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
2.建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格同步調(diào)整機(jī)制。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄制度，由縣級(jí)以上人社部門制定并發(fā)布。對(duì)項(xiàng)目制培訓(xùn)和指導(dǎo)目錄內(nèi)的培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一倍，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上人社部門結(jié)合實(shí)際確定，并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
3.對(duì)就業(yè)困難人員和農(nóng)村學(xué)員參加培訓(xùn)（包括就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等）期間，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)/30天×培訓(xùn)天數(shù)。對(duì)非全天培訓(xùn)，按照1天6個(gè)課時(shí)計(jì)算生活費(fèi)補(bǔ)助。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員申請(qǐng)，直接發(fā)放到學(xué)員個(gè)人銀行賬戶。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1.各類符合本辦法規(guī)定條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可向所在地縣級(jí)以上人社部門申請(qǐng)成為認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定工作遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。
各級(jí)人社部門所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是承擔(dān)政府培訓(xùn)任務(wù)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.申請(qǐng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備以下條件：
（一）取得政府行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證，具有法人資格，實(shí)行獨(dú)立核算。
（二）有本單位所有或租用的固定培訓(xùn)場(chǎng)所，面積500平方米以上，有相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備。
（三）有具備資質(zhì)、較為穩(wěn)定的師資隊(duì)伍，教師應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)證明及其它資格。
（四）遵守職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育法律法規(guī)，教學(xué)管理制度完善，內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)信譽(yù)良好。
3.申報(bào)時(shí)須提交書面申請(qǐng)報(bào)告、申請(qǐng)表和承諾書，并附以下資料：
（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明原件及復(fù)印件；
（二）培訓(xùn)場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證或租用合同原件及復(fù)印件；
（三）教師名單、教師相關(guān)資格證書、聘書等證明復(fù)印件；
（四）其他相關(guān)資料。
4.實(shí)行公告制度。人社部門應(yīng)在官方網(wǎng)站或當(dāng)?shù)刂饕襟w上，對(duì)全部認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、地點(diǎn)、培訓(xùn)專業(yè)（工種）、培訓(xùn)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等予以公告。
5.實(shí)行退出機(jī)制。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在以下行為之一的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其認(rèn)定資格。
（一）招生、收費(fèi)、教學(xué)活動(dòng)與招生簡章、招生廣告、招生承諾不一致的；
（二）買賣、出租認(rèn)定資質(zhì)或?qū)⑺袚?dān)的培訓(xùn)任務(wù)委托或轉(zhuǎn)包給其他組織、個(gè)人的；
（三）制度不全、管理不善，造成學(xué)員學(xué)習(xí)期間違法亂紀(jì)或發(fā)生責(zé)任事故造成惡劣影響的；
（四）逃避檢查，拒不接受或不按規(guī)定接受監(jiān)督的；
（五）申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼弄虛作假、騙取補(bǔ)貼資金的；
（六）發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其他違法違規(guī)問題的。
培訓(xùn)組織
1.縣以上公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施。各地可依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社服務(wù)中心（站所）、村（社區(qū)）組織有培訓(xùn)意愿的人員參加培訓(xùn)。各地應(yīng)著力打造培訓(xùn)品牌，積極開展部門聯(lián)合培訓(xùn)。鼓勵(lì)對(duì)勞動(dòng)者就近就地開展培訓(xùn)。
2.對(duì)完成規(guī)定課時(shí)，經(jīng)結(jié)業(yè)考試（考核）合格的學(xué)員，應(yīng)發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并幫助學(xué)員參加職業(yè)資格鑒定。培訓(xùn)合格證書由省人社廳統(tǒng)一印制，免費(fèi)發(fā)放。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可采取SIYB（創(chuàng)辦、改善和擴(kuò)大企業(yè)）、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及其它新型培訓(xùn)模式。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每班應(yīng)不超過60人。
3.在確保培訓(xùn)真實(shí)性和培訓(xùn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，可積極探索采取彈性學(xué)制、送培訓(xùn)上門、訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等方式開展培訓(xùn)，可結(jié)合實(shí)際探索對(duì)監(jiān)獄、強(qiáng)制戒毒場(chǎng)所等適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)監(jiān)管方式。
4.各地要根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點(diǎn)群體就業(yè)需要，多渠道積極收集項(xiàng)目制培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)（工種）、對(duì)象類別等特點(diǎn)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目（單個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的項(xiàng)目制培訓(xùn)對(duì)象不少于20人），結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)特色、課程安排、承接能力和培訓(xùn)對(duì)象意愿等因素，面向各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)購買培訓(xùn)服務(wù)。
5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取“先墊后補(bǔ)”的方式實(shí)施：對(duì)符合培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的人員，由學(xué)員個(gè)人墊付培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)后向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為符合墊付規(guī)定對(duì)象墊付培訓(xùn)費(fèi)用的，受理報(bào)名時(shí)應(yīng)與培訓(xùn)人員簽訂代為申請(qǐng)協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)公共就業(yè)訓(xùn)練中心面向九類人員免費(fèi)開展培訓(xùn)，可直接按本辦法規(guī)定申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
6.有條件的地區(qū)應(yīng)探索為勞動(dòng)者建立職業(yè)培訓(xùn)個(gè)人信用賬戶，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，并通過信用賬戶支付培訓(xùn)費(fèi)用。
補(bǔ)貼申請(qǐng)
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)提交以下資料，并對(duì)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。人社部門對(duì)能夠依托信息系統(tǒng)獲得信息、資料的，應(yīng)不再要求單位及個(gè)人報(bào)送紙質(zhì)材料，下同。
（一）《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、職業(yè)資格證書、培訓(xùn)對(duì)象身份證和類別證明（其中，農(nóng)村勞動(dòng)者以身份證住址、戶口簿、土地承包證或村級(jí)證明認(rèn)定）復(fù)印件，并附培訓(xùn)臺(tái)賬；
（二）行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（項(xiàng)目制培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付、信用支付和免費(fèi)開展培訓(xùn)的無需提供），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付的還應(yīng)提供代為申請(qǐng)協(xié)議；
（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后辦理營業(yè)執(zhí)照的，還須提供執(zhí)照副本復(fù)印件；
（四）除收費(fèi)培訓(xùn)外，還應(yīng)提供授課視頻資料（保存?zhèn)洳闀r(shí)間不低于5年）。
2.根據(jù)不同的培訓(xùn)組織形式，培訓(xùn)補(bǔ)貼按照以下程序申請(qǐng)：
（一）對(duì)學(xué)員墊付培訓(xùn)費(fèi)用的，結(jié)業(yè)后可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中申報(bào)或?qū)W員個(gè)人申報(bào)（持身份證、行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票、職業(yè)資格證書等材料），經(jīng)審核后報(bào)財(cái)政部門按規(guī)定撥付至學(xué)員銀行賬戶。
（二）對(duì)項(xiàng)目制培訓(xùn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊付、信用支付和免費(fèi)開展培訓(xùn)的，結(jié)業(yè)后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，經(jīng)審核后報(bào)財(cái)政部門按規(guī)定撥付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
（三）組織開展崗前培訓(xùn)的，由用人單位申報(bào)，經(jīng)審核后由財(cái)政部門撥付至用人單位的銀行基本賬戶。
3.實(shí)行嚴(yán)格的審核程序。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象逐一核實(shí)，對(duì)培訓(xùn)的真實(shí)性和申報(bào)資料的完整性進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)虛假培訓(xùn)，應(yīng)將資料退回，不再審核。審核期限為10個(gè)工作日。審核機(jī)構(gòu)應(yīng)出具審核報(bào)告并附審核人員名單。審核通過后，將相關(guān)資料送財(cái)政部門按規(guī)定撥付資金。
4.培訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付后，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》信息系統(tǒng)記載補(bǔ)貼對(duì)象享受培訓(xùn)服務(wù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼情況。
監(jiān)督檢查
1.嚴(yán)格實(shí)行檢查監(jiān)督，具體監(jiān)督管理工作由各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。其中，人社部門所屬技工院校和就業(yè)訓(xùn)練中心開展培訓(xùn)，由同級(jí)人社行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)由人社部門職業(yè)能力建設(shè)科室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
2.實(shí)行開班確認(rèn)制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前5日內(nèi)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送《開班申請(qǐng)確認(rèn)表》《教學(xué)計(jì)劃表》《學(xué)員花名冊(cè)》（含電子版）等。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班申請(qǐng)后，于3個(gè)工作日內(nèi)核準(zhǔn)，并告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3.實(shí)行臺(tái)賬登記制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須按班次建立《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺(tái)賬》，作為申請(qǐng)補(bǔ)貼資金的重要依據(jù)，按檔案管理規(guī)定存檔。開班前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織培訓(xùn)學(xué)員本人詳細(xì)填寫《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員登記卡》。
4.實(shí)行信息化管理制度。在項(xiàng)目制培訓(xùn)中，對(duì)理論培訓(xùn)全程、實(shí)訓(xùn)課程主要實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)錄制授課視頻。各地可結(jié)合實(shí)際，探索通過智能設(shè)備（包括面部識(shí)別、指紋識(shí)別或驗(yàn)證身份證信息等）進(jìn)行培訓(xùn)管理。
5.實(shí)行隨機(jī)核查制度。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)核準(zhǔn)的培訓(xùn)班，實(shí)行每班必查、每人必核。隨機(jī)選取檢查時(shí)間和檢查工作人員，公開檢查結(jié)果。參加檢查相關(guān)人員都應(yīng)在《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)表》簽字。對(duì)隨機(jī)檢查中未到訓(xùn)的學(xué)員不予發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。
6.實(shí)行陽光公示制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每次開班前，必須將本次開班的培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及舉報(bào)電話等內(nèi)容，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)醒目位置予以張貼公示。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，對(duì)領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼學(xué)員名單、補(bǔ)貼金額、管理部門舉報(bào)電話在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)醒目位置和人社部門網(wǎng)站進(jìn)行至少5天的公示。
注意事項(xiàng)
1.人社部門工作人員存在玩忽職守、疏于監(jiān)管、審核不嚴(yán)、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)立即責(zé)令改正，按規(guī)定對(duì)主管負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失、涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取虛報(bào)培訓(xùn)人數(shù)、同一班次重復(fù)申報(bào)、縮短培訓(xùn)時(shí)間等手段套取政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的，按照《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定，由縣級(jí)以上人社等部門責(zé)令退回，并處所套取培訓(xùn)補(bǔ)貼數(shù)額一至三倍罰款，并取消其認(rèn)定資格。
3.自處罰之日起，三年內(nèi)不得申請(qǐng)成為認(rèn)定機(jī)構(gòu)；情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得申請(qǐng)成為認(rèn)定機(jī)構(gòu)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)，將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和相關(guān)責(zé)任人員納入社會(huì)信用失信名單，會(huì)同相關(guān)部門實(shí)行聯(lián)合懲戒。
