2022年度寶安區(qū)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)申報(bào)工作指南

為落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求，深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，加快推進(jìn)市場(chǎng)化、社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，根據(jù)《關(guān)于我市開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》（深人社規(guī)〔2020〕8號(hào)，附件1）等相關(guān)文件要求，現(xiàn)就在我區(qū)開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作通知如下。

一、基本原則

為了充分發(fā)揮企業(yè)的用人主體作用，推動(dòng)建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，圍繞7大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、7大未來(lái)產(chǎn)業(yè)、7大創(chuàng)新領(lǐng)域以及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群，有針對(duì)性地推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

截至2022年3月底，推動(dòng)10家寶安區(qū)內(nèi)企業(yè)開展備案。

三、申報(bào)主體

（1）在我區(qū)依法注冊(cè)、合法經(jīng)營(yíng)，具備獨(dú)立法人資格，管理規(guī)范、信用良好，近三年無(wú)違法違規(guī)記錄，本企業(yè)及其子公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)在本市參保的職工人數(shù)在300人以上（在本企業(yè)及其子公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)正常繳交失業(yè)保障費(fèi)用的在職職工）。

（2）具備與評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等硬件設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)備，每個(gè)職業(yè)（工種）不少于10個(gè)工位。

（3）建有完整的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，具有技能等級(jí)與崗位（職位）、薪資相掛鉤的規(guī)章制度。

（4）配備專職1名以上從事評(píng)價(jià)工作的管理人員，具有2名以上且至少包括1名企業(yè)中層以上干部的質(zhì)量監(jiān)督人員。

擬開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)需要具備以上全部條件。以技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)不可以申請(qǐng)開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

四、申報(bào)職業(yè)范圍

企業(yè)擬開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)（工種）應(yīng)包含在《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）以及人力資源社會(huì)保障部頒布的技能類新職業(yè)（工種），準(zhǔn)入類職業(yè)除外。并滿足以下要求：

（一）與本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)，或者是本企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)（工種）；

（二）技術(shù)技能含量較高；

（三）申報(bào)同一職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職工人數(shù)不少于50人；

（四）不在國(guó)家職業(yè)資格目錄內(nèi)。

五、有關(guān)要求

（一）企業(yè)按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)發(fā)證”原則承擔(dān)主體責(zé)任。制定工作細(xì)則，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)考務(wù)管理，建立過(guò)程回溯和責(zé)任追究機(jī)制，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。主動(dòng)接受相關(guān)部門的過(guò)程監(jiān)督和結(jié)果檢查。寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心將按照“兩隨機(jī)一公開”原則，隨機(jī)抽取質(zhì)量督導(dǎo)員，對(duì)已按照評(píng)價(jià)計(jì)劃開展評(píng)價(jià)的企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)，每年對(duì)每個(gè)備案企業(yè)抽查不少于一次，將針對(duì)過(guò)程督導(dǎo)、事后檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)核實(shí)，作出處理。

（二）企業(yè)在評(píng)價(jià)工作中存在組織舞弊、造假等違法違規(guī)行為的，直接取消其備案資格，五年內(nèi)不再接受該企業(yè)的備案申請(qǐng)。對(duì)通過(guò)備案滿一年的企業(yè)，寶安區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心每年對(duì)其開展自主評(píng)價(jià)的情況進(jìn)行評(píng)估。一年內(nèi)未組織實(shí)施一次評(píng)價(jià)工作或已不具備開展自主評(píng)價(jià)條件的，直接取消其備案資格、移出備案企業(yè)名單，且此后兩年內(nèi)不再接受該企業(yè)的備案申請(qǐng)。

六、提交資料及截止時(shí)間

有意向申報(bào)2022年度職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的寶安轄區(qū)內(nèi)企業(yè)于2022年3月31日前向區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心（城市學(xué)院）提交《深圳市企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案申請(qǐng)表》（詳見附件的附表2），掃描電子版發(fā)送至郵箱）。

逾期或申報(bào)數(shù)額滿10家企業(yè)后截止，按先報(bào)先受理的原則。