為促進(jìn)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，打造人才集聚高地，根據(jù)《省人民政府關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》(鄂政發(fā)〔2016〕73號)、《市人民政府關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(武政規(guī)〔2018〕39號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《東西湖區(qū)關(guān)于支持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》。
項(xiàng)目申報(bào)支持對象和條件
本辦法適用于依法設(shè)立、具備行業(yè)資質(zhì)，工商注冊、納稅登記及統(tǒng)計(jì)核算關(guān)系均在本區(qū)，專業(yè)從事人才招聘、高級人才尋訪、派遣外包、教育培訓(xùn)、管理咨詢、人才素質(zhì)測評等人力資源服務(wù)的獨(dú)立法人企業(yè)以及投資建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)運(yùn)營主體。
(一)支持企業(yè)做大做強(qiáng)
第一條 引進(jìn)培育企業(yè)。積極引進(jìn)規(guī)模人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐我區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，重點(diǎn)引進(jìn)全球和中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)總部落戶我區(qū)，按照《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招商引資工作流程的意見》(武臨開〔2018〕2號)執(zhí)行。對我區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)獲評武漢人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的，按照市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)1:1配套，給予20萬元的一次性獎勵。支持我區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展，按照《東西湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》執(zhí)行。(責(zé)任單位:區(qū)商務(wù)局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)
第二條 支持業(yè)態(tài)創(chuàng)新。對參與市級人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選并獲評一、二、三等獎項(xiàng)目的人力資源服務(wù)企業(yè)，在市級獎勵的基礎(chǔ)上，我區(qū)分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎勵。支持建設(shè)武漢臨空港開發(fā)區(qū)網(wǎng)上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。(責(zé)任單位:區(qū)人社局、區(qū)科經(jīng)局、區(qū)財(cái)政局)
第三條 提升人員素質(zhì)。大力培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才，對獲評市級人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予人才5萬元的一次性獎勵。培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源服務(wù)隊(duì)伍，提升一般從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員參加人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等職業(yè)資格等級考試，對獲得相應(yīng)等級后在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作滿1年的人員，按照職業(yè)資格等級給予1000元、1500元、2000元的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)
第四條 鼓勵購買服務(wù)。鼓勵政府部門、國有企事業(yè)單位按照相關(guān)規(guī)定通過競爭擇優(yōu)方式購買人力資源服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛參與“學(xué)子留漢”“春風(fēng)行動”“區(qū)級人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等各類公共就業(yè)人才服務(wù)活動。(責(zé)任單位:區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)
(二)發(fā)揮核心服務(wù)功能
第五條 鼓勵招才引智。人力資源服務(wù)企業(yè)為我區(qū)引進(jìn)國家和省級人才，每引進(jìn)一人，分別給予10萬元、5萬元獎勵;引進(jìn)市級戰(zhàn)略科技、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才或相當(dāng)層次人才，每引進(jìn)1人，給予2萬元的一次性獎勵。人力資源服務(wù)企業(yè)為我區(qū)引進(jìn)的人才，3年內(nèi)通過我區(qū)申報(bào)入選國家、省、市人才計(jì)劃的，也按上述標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。對年財(cái)政貢獻(xiàn)度達(dá)到100萬元以上的人力資源服務(wù)企業(yè)的高層管理人員(每家企業(yè)不超過5人)，每年按其當(dāng)年所繳納個稅的區(qū)級財(cái)政貢獻(xiàn)額的100%予以獎勵，獎勵年限不超過3年。(責(zé)任單位:區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)
(三)引導(dǎo)行業(yè)品牌化發(fā)展
第六條 打造行業(yè)品牌。鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)開展自主品牌建設(shè)，對新獲得中國馳名商標(biāo)、湖北省服務(wù)業(yè)名牌認(rèn)定的人力資源服務(wù)企業(yè)，按市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)1:1配套，分別給予50萬元、30萬元的資金獎勵。對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、協(xié)會、機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng)我區(qū)同意的行業(yè)重大活動、創(chuàng)新發(fā)展論壇、交流合作平臺等，給予10-50萬元活動資助。(責(zé)任單位:區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)
第七條 引導(dǎo)誠信經(jīng)營。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動，提高企業(yè)誠信服務(wù)水平，對被評為國家級、省級、市級和區(qū)級誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，在市級獎勵之外，我區(qū)分別給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提高執(zhí)業(yè)能力和服務(wù)水平，對被評為市級及以上五星級、四星級、三星級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，在市級獎勵之外，我區(qū)分別給予5萬元、4萬元、3萬元的一次性獎勵，評為區(qū)級星級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，給予2萬元的一次性獎勵。(責(zé)任單位:區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)
(四)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)加快集聚
第八條 支持園區(qū)建設(shè)。支持企業(yè)投資建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對已認(rèn)定為國家級、省級和市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)1:1配套，分別給予園區(qū)運(yùn)營主體300萬元、200萬元、100萬元的一次性建園補(bǔ)貼;對國家、省、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予5年的運(yùn)營補(bǔ)貼，每年分別給予300萬元、200萬元、100萬元運(yùn)營補(bǔ)貼。對市級以上人力資源產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營主體給予5年50%的房租和物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局)
