為做好我區(qū)2020年度考核認(rèn)定初級(jí)職稱申報(bào)工作，方便專業(yè)技術(shù)人員、工作單位及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍和對(duì)象
申報(bào)對(duì)象為我區(qū)現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合考核認(rèn)定申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。已退休人員、達(dá)到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）和公務(wù)員不得申報(bào)參加職稱考核認(rèn)定。
二、申報(bào)渠道
（一）公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員：
人事檔案關(guān)系在我區(qū)公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員。由個(gè)人提出申請(qǐng)，通過本單位人事部門逐級(jí)申報(bào)參加考核認(rèn)定。
（二）非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員：
1.人事檔案關(guān)系不在我區(qū)但單位注冊(cè)納稅為我區(qū)，在我區(qū)工作且繳納社保滿一年以上的的專業(yè)技術(shù)人員，由個(gè)人提出申請(qǐng)并提供檔案托管證明，經(jīng)用人單位考核合格后推薦，通過我區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局申報(bào)。
2.人事檔案關(guān)系由我區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位推薦，可通過我區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局申報(bào)。
三、認(rèn)定條件
考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)以2020年適用的湖北省各系列（專業(yè)）的申報(bào)評(píng)審條件（附件6）為依據(jù)。一般按以下條件掌握：
（一）學(xué)歷資歷條件：
1.中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿后，可考核認(rèn)定“員級(jí)”任職資格；
2.大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作二年后，可考核認(rèn)定“助理級(jí)”任職資格；
3.本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿后，可考核認(rèn)定“助理級(jí)”任職資格；
4.研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，可考核認(rèn)定“助理級(jí)”任職資格；
（二）能力業(yè)績(jī)條件：
與各系列（專業(yè)）適用的初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件一致。
四、申報(bào)程序及資料
1.申報(bào)人員提出申請(qǐng)。
嚴(yán)格個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)申報(bào)指南要求和考核認(rèn)定申報(bào)條件，真實(shí)準(zhǔn)確填寫、提供有關(guān)材料，并在《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（附件2）中“個(gè)人誠(chéng)信承諾書”欄目親筆簽名，向用人單位提出申請(qǐng)。未按規(guī)定時(shí)間完成申報(bào)或申報(bào)時(shí)提交材料不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參加考核認(rèn)定資格或撤銷任職資格，并上報(bào)市職改辦記入全市職稱失信黑名單。
具體材料如下：
(1)《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》原件1份、2寸免冠登記照1張；
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份；
(3)見習(xí)期內(nèi)的年度考核表復(fù)印件一份；
(4)符合申報(bào)年限的工作經(jīng)歷(企業(yè)申報(bào)人員需符合工作年限證明的社保流水或勞動(dòng)合同，繳納社保公司與申報(bào)公司需一致，社保流水需社保處蓋章，事業(yè)單位人員提供《事業(yè)單位人員崗位聘用認(rèn)定登記表》）；
(5)身份證復(fù)印件一份；
(6)職稱申報(bào)名冊(cè)（附件1，紙質(zhì)版單位蓋章，報(bào)送紙質(zhì)版時(shí)同時(shí)報(bào)送電子版）；
(7)《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理手冊(cè)》、《武漢市漢陽區(qū)納入崗位設(shè)置事業(yè)單位初級(jí)職稱認(rèn)定情況備案表》（附件3）（事業(yè)單位在編在崗人員提供）；
(8)其他證明材料 (如國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格制度的系列（教師資格證等)，取得的相應(yīng)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份）。
（上述材料原件由單位審核，在復(fù)印件上加蓋“與原件無誤”公章）
2.用人單位人事（職改）部門審核材料。
用人單位對(duì)照考核認(rèn)定的學(xué)歷、資歷和能力業(yè)績(jī)條件，用人單位對(duì)申報(bào)人提供的材料進(jìn)行審核。對(duì)申報(bào)人工作期間（含見習(xí)期）的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面考核，出具考核結(jié)果和聘任意見，按照有關(guān)要求將推薦申報(bào)人有關(guān)材料公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按管理權(quán)限將材料報(bào)上級(jí)人事（職改）部門。
嚴(yán)格用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。凡用人單位未按程序推薦、審核把關(guān)不嚴(yán)、協(xié)助弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將相關(guān)問題移交主管部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門。
（特別提醒：事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期不得申報(bào)參加職稱評(píng)審；申報(bào)人為事業(yè)單位在編人員的，必須單位有初級(jí)空崗才可允許申報(bào)考核認(rèn)定初級(jí)職稱。）
3.區(qū)職改辦對(duì)申報(bào)人提供的材料進(jìn)行審核，符合條件的按程序印發(fā)任職資格文件及職稱證書。
五、其他事項(xiàng)
（一)考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相符、相近。（武職改辦【2001】11號(hào)）
（二）職后取得同等學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同、相近的，可免一年見習(xí)期。（武職改辦【2001】11號(hào)）
（三）國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格制度的系列（專業(yè)），必須取得相應(yīng)職業(yè)資格后方可考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（武職改辦【2001】11號(hào)）
（四）對(duì)衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版、翻譯、計(jì)算機(jī)軟件等國(guó)家已規(guī)定實(shí)行中初級(jí)職務(wù)“以考代評(píng)”的專業(yè)，不允許進(jìn)行考核認(rèn)定。（武職改辦【2013】28號(hào)）
（五）事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定原則上應(yīng)在本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。（鄂職改辦【2013】72號(hào)）
