海滄區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集成電路產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培育的若干意見(jiàn) 廈海委辦〔2018〕45 號(hào)

為吸引集成電路產(chǎn)業(yè)人才到海滄發(fā)展，打造國(guó)際一流集成電路產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，加快推進(jìn)海滄區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，結(jié)合現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)以及企業(yè)、人才需求，制定本意見(jiàn)。

 一、加強(qiáng)人才實(shí)物房保障

 1、符合《海滄區(qū)青年人才公寓管理暫行辦法》（廈海委辦〔2017〕21號(hào)）規(guī)定并入住人才公寓（用人單位自建除外）的集成電路產(chǎn)業(yè)第1-3類人才，5年免租；第4-5類人才，前三年免租、后兩年按公寓租金50%的標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠。人才公寓入住時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5年。公寓租金標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心認(rèn)定的相關(guān)樓房市場(chǎng)租金的70%確定。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)按照“一事一議”給予支持。

 2、鼓勵(lì)采取政府購(gòu)買、租賃以及商品房配建、用人單位自建等方式籌集集成電路產(chǎn)業(yè)人才公寓房源。探索以國(guó)企與村集體合作開發(fā)長(zhǎng)租公寓、國(guó)企統(tǒng)一租賃社會(huì)房源開發(fā)人才公寓、政府劃撥用地建設(shè)集成電路產(chǎn)業(yè)園配套人才公寓等模式籌集一批房源。

 3、將集成電路人才房納入保障房體系。爭(zhēng)取在海滄建設(shè)的市級(jí)保障性住房等人才用房單獨(dú)向海滄區(qū)配售，由海滄根據(jù)集成電路產(chǎn)業(yè)人才特點(diǎn)及需求制定配售面積標(biāo)準(zhǔn)及方案。探索以共有產(chǎn)權(quán)房的形式解決集成電路人才的購(gòu)房問(wèn)題。

 二、加強(qiáng)人才住房貨幣化補(bǔ)貼

 4、對(duì)新引進(jìn)的具有碩士(含）以上學(xué)位或中級(jí)（含）以上職稱或年薪 15 萬(wàn)元（含）以上 30 萬(wàn)元以下的集成電路產(chǎn)業(yè)人才，給予每月 1000 元租房補(bǔ)貼;對(duì)新引進(jìn)的具有碩士（含）以上學(xué)位或中級(jí)（含）以上職稱,且年薪 15 萬(wàn)元（含）以上 30 萬(wàn)元以下的集成電路產(chǎn)業(yè)人才，給予購(gòu)房總額 10%最高 20 萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，最長(zhǎng)補(bǔ)貼 5 年。租房補(bǔ)貼與購(gòu)房補(bǔ)貼不可同時(shí)申請(qǐng)。

 5、符合海滄區(qū)人才購(gòu)房補(bǔ)貼政策規(guī)定的人才在海滄購(gòu)房，企業(yè)在人才簽訂購(gòu)房合同后六個(gè)月內(nèi)給予一次性貨幣化補(bǔ)助的，政府按企業(yè)出資部分的 50%予以企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高不超過(guò) 50 萬(wàn)元。

 6、根據(jù)《廈門市引進(jìn)高層次人才住房補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》獲得市級(jí)住房補(bǔ)貼的人才，選擇在海滄區(qū)購(gòu)房的，按已享受市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的 25%予以再補(bǔ)貼；選擇在海滄區(qū)租房的，按已享受市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的 50%予以再補(bǔ)貼。再補(bǔ)貼根據(jù)市級(jí)補(bǔ)貼發(fā)放期限按月平均計(jì)算，每年發(fā)放一次。市、區(qū)住房補(bǔ)貼按“就高不重復(fù)”原則享受。

 三、加強(qiáng)人才子女就學(xué)支持

 7、1-4 類人才及具有碩士（含）以上學(xué)位或中級(jí)（含）以上職稱或年薪 15 萬(wàn)元（含）以上的集成電路產(chǎn)業(yè)人才子女，在幼兒園和義務(wù)教育階段就讀區(qū)內(nèi)高端民辦學(xué)校的，根據(jù)所就讀民辦學(xué)校實(shí)繳學(xué)費(fèi)的 50%給予補(bǔ)助。

 四、加強(qiáng)人才培養(yǎng)

 8、鼓勵(lì)企業(yè)在職人員學(xué)歷或?qū)W位教育，對(duì)在海滄工作期間取得與本職工作相關(guān)技術(shù)專業(yè)碩士（含）以上學(xué)位者，企業(yè)在人才取得碩士（含）以上學(xué)位后一年內(nèi)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的，政府按照不超過(guò)學(xué)費(fèi) 50%的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼，每人次補(bǔ)貼不超過(guò) 5 萬(wàn)元。

 9、制定出臺(tái)支持校企合作專項(xiàng)政策，鼓勵(lì)企業(yè)與高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作開展集成電路相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)。探索建立集成電路產(chǎn)業(yè)人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為來(lái)海滄實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生提供免費(fèi)人才公寓、實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼、團(tuán)體意外險(xiǎn)補(bǔ)貼等保障。

 10、鼓勵(lì)企業(yè)開展新型業(yè)態(tài)新興工種技能培訓(xùn)。探索集成電路行業(yè)職稱評(píng)審改革。積極向上級(jí)部門爭(zhēng)取在海滄設(shè)立集成電路產(chǎn)業(yè)繼續(xù)教育基地，開展與產(chǎn)業(yè)結(jié)合更為緊密的形式多樣的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

 11、開展愛(ài)才重才先進(jìn)單位評(píng)選工作，根據(jù)企業(yè)人才培養(yǎng)工作成效及創(chuàng)新情況等給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

 五、優(yōu)化兌現(xiàn)流程

 12、集成電路產(chǎn)業(yè)人才根據(jù)區(qū)內(nèi)政策申請(qǐng)并獲得購(gòu)房補(bǔ)貼的，首次發(fā)放補(bǔ)貼總額的 50％，余額在 3 年內(nèi)按月平均計(jì)算，每年發(fā)放一次。人才應(yīng)承諾從享受購(gòu)房補(bǔ)貼當(dāng)月起在我區(qū)服務(wù)滿 5 年，不滿 5 年終止在海滄創(chuàng)業(yè)、工作的，應(yīng)按服務(wù)年限的比例繳還購(gòu)房補(bǔ)貼，應(yīng)繳還的金額＝已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼－（購(gòu)房補(bǔ)貼總額÷60 個(gè)月）×實(shí)際在海滄服務(wù)月數(shù)。個(gè)人未繳還購(gòu)房補(bǔ)貼的，用人單位應(yīng)于人才離職當(dāng)月起 1 年內(nèi)代為墊付并上繳區(qū)財(cái)政。個(gè)人及用人單位違反承諾不能按時(shí)退還或墊付購(gòu)房補(bǔ)貼的，將納入我區(qū)失信黑名單。

 13、本意見(jiàn) 1-5 類人才標(biāo)準(zhǔn)按照《海滄區(qū)引進(jìn)與培育集成電路產(chǎn)業(yè)人才暫行辦法》（廈海委辦〔2017〕63 號(hào)）第四條規(guī)定執(zhí)行，扶持獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與區(qū)內(nèi)其它政策不一致的，按 照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。

 本意見(jiàn)出臺(tái)后，由區(qū)人才辦進(jìn)行任務(wù)分工。各相關(guān)部門和單位要根據(jù)任務(wù)分工，研究制定相關(guān)配套政策及具體實(shí)施細(xì)則，并適時(shí)對(duì)政策實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執(zhí)行，有效期 5 年。