為增強我區(qū)對高層次人才的吸引力，為建設“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新倉山”提供強有力的人才支持和智力保障，根據(jù)福州市《關于鼓勵引進高層次人才的七條措施》，結合我區(qū)實際情況提出如下政策：
一、給予引進的高層次人才獎勵
（一）在倉山區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作，入選國家引進高層次人才，給予15-50萬元獎勵；
（二）在倉山區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作，入選福建省引進高層次人才，給予7.5-30萬元獎勵；
（三）在倉山區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作，入選福州市引進高層次人才，給予5-50萬元獎勵；
（四）經(jīng)認定符合《倉山區(qū)優(yōu)秀人才住房保障辦法（試行）》的高層次人才，可按優(yōu)惠價格購買人才公寓并享受最高10萬元的貨幣補貼；或購買倉山區(qū)范圍內(nèi)商品房的給予每人每年2萬元購房補貼（分5年發(fā)放，最高不超過10萬元）。
二、給予重點企業(yè)優(yōu)秀人才的獎勵
在我區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)工商登記注冊，且在我區(qū)納稅達到一定數(shù)額的企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)）中的優(yōu)秀人才（由符合條件的企業(yè)負責推薦，其中：前三年度稅收區(qū)級地方留成收入平均達到800萬元以上的企業(yè)，可推薦2名；前三年度稅收區(qū)級地方留成收入平均達到400-800萬元的企業(yè)，可推薦1名），按《倉山區(qū)優(yōu)秀人才住房保障辦法（試行）》規(guī)定申購人才公寓或購買倉山區(qū)范圍內(nèi)商品房的給予每人每年2萬元購房補貼（分5年發(fā)放，最高不超過10萬元）。
三、給予引薦高層次人才的中介機構和個人的獎勵
人力資源中介機構、企事業(yè)單位或個人引薦高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認定為國家、省級、市級引進高層次人才的，分別給予引薦機構或引薦人5萬元、3萬元、1萬元獎勵。
四、給予設立博士后科研工作站企業(yè)的獎勵
給予新設立博士后工作站的企業(yè)一次性建站補助20萬元。
五、其他事項
（一）以往文件有關人才獎勵標準與上述措施不一致的，按照“就高不重復”原則執(zhí)行。
（二）以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由區(qū)人社局負責具體解釋工作。
