為鼓勵引進股權(quán)投資和證券投資基金，形成中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)福州片區(qū)南臺島區(qū)塊（以下簡稱“南臺島區(qū)塊”）基金產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，現(xiàn)提出如下措施：
一、適用范圍：在南臺島區(qū)塊新注冊或?qū)⒆缘刂窂母Ｖ菔休爡^(qū)外遷移至南臺島區(qū)塊的私募股權(quán)投資基金（注冊資本不低于人民幣1億元）、基金管理企業(yè)（注冊資本不低于人民幣500萬元）、私募證券投資基金管理企業(yè)（注冊資本不低于人民幣3000萬元，管理資產(chǎn)不低于1億元），在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案，并向倉山區(qū)稅收征管機關(guān)繳稅的企業(yè)法人。
二、獎勵措施
（一）落戶獎勵：對實繳注冊資本5億元（含）以上的或當年實際募集資金5億元（含）以上的，給予其實到注冊資本或當年實際募集資金額度的0.5%作為獎勵，最高不超過500萬元，分5年平均兌現(xiàn)，企業(yè)須承諾5年內(nèi)不得遷移。
（二）用房補助：對實繳注冊資本達1億元以上不滿3億元的，給予1年100%租金補助，但補助金額最高不超過25萬元；對實繳注冊資本達3億元以上不滿5億元的，給予2年100%租金補助，但補助金額最高不超過人民幣50萬元；對實繳注冊資本達5億元以上的，給予3年100%租金補助，但補助金額最高不超過人民幣75萬元。
（三）經(jīng)營貢獻獎：對符合條件且向倉山區(qū)稅收征管機關(guān)繳納的年納稅區(qū)級留成部分達到100萬元（含）以上的企業(yè)（包含南臺島區(qū)塊存量企業(yè)）給予如下獎勵：從實際產(chǎn)生經(jīng)營貢獻年度起，前兩年按其區(qū)級地方收入留成的100%給予獎勵；后三年按其區(qū)級地方收入留成的50%給予獎勵。
（四）項目退出獎：股權(quán)投資類企業(yè)在本區(qū)實現(xiàn)投資項目退出的（含并購、IPO、回購等），退出后按其年度繳納稅收區(qū)級留成部分的90%給予獎勵；對本區(qū)證券機構(gòu)實現(xiàn)項目退出或限售股減持的，按其年度繳納稅收區(qū)級留成部分的2%給予獎勵。
（五）風(fēng)險補助：股權(quán)投資類企業(yè)投資于倉山區(qū)內(nèi)企業(yè)或項目且年度投資額超過5000萬元的，因投資失敗導(dǎo)致清算或減值退出而形成項目投資損失，一次性給予實際投資資金1%的風(fēng)險補助，最高不超過300萬元。
（六）招商引資獎：股權(quán)投資類企業(yè)吸引所投企業(yè)將注冊地從福州市外遷入本區(qū)且企業(yè)所得稅在本區(qū)繳交的，一次性給予其對企業(yè)股權(quán)投資資金的2%作為獎勵。單家企業(yè)最高獎勵 1000萬元。
（七）金融服務(wù)業(yè)人才獎：對獲得以上獎勵的企業(yè)及其最大出資方，個人所得稅年納稅額5萬元以上的高級管理人員和年納稅額8萬元以上的專業(yè)技術(shù)人才（含有突出貢獻的業(yè)務(wù)骨干），其子女義務(wù)階段教育由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排區(qū)屬優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
三、其他事項
（一）企業(yè)依照本《措施》當年享受補助總額不得超過當年區(qū)級地方收入留成。
（二）本《措施》如有與國家及省市相關(guān)政策法規(guī)沖突之處，以國家及省市有關(guān)規(guī)定為準。企業(yè)申請各項獎補時與省市及我區(qū)相關(guān)類似政策條款（不同政策文章稱呼可能差異，以獎勵性質(zhì)認定）依照“就高不重復(fù)”原則獎勵，即已享受省市區(qū)相關(guān)政策的，不重復(fù)申請；省市政策與我區(qū)政策相同或高于我區(qū)政策的，原則上先行參考省市政策申請；省市政策低于我區(qū)政策的，由我區(qū)補足兩者差額。
（三）用房補助所述辦公場所原則上在南臺島區(qū)塊內(nèi)指定辦公場所或等值租金補貼，確需溢出南臺島區(qū)塊可報請區(qū)政府另行研究。租金不含物業(yè)費和空調(diào)費，獎補僅限辦公用房，不包括附屬和配套用房，且租金補助必須在租賃期間內(nèi)方可享受。企業(yè)在享受補助期間不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或改變辦公用房的用途，否則其已領(lǐng)取的補助應(yīng)全額予以退還。
（四）本《措施》有效期自2017年1月1日到2020年12月31日。2017年1月1日前出臺的相關(guān)政策與本《措施》不一致的，按照本《措施》執(zhí)行獎補。
（五）本《措施》由自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)管委會倉山辦事處負責(zé)具體解釋工作。
