為進(jìn)一步規(guī)范龍華區(qū)高層次人才管理與服務(wù)工作，根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認(rèn)管理辦法》（深龍華人〔2020〕1 號(hào)）要求，我局將開(kāi)展2021年龍舞華章計(jì)劃高層次人才年度報(bào)告工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、年報(bào)提交對(duì)象、時(shí)間和方式
（一）提交對(duì)象：凡在2016年12月1日之后經(jīng)龍華區(qū)認(rèn)定的龍舞華章計(jì)劃高層次人才，均須提交2021年度工作報(bào)告。
（二）提交時(shí)間：即日起至2022年3月25日（逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理）。
（三）提交方式（二選一）：
1.系統(tǒng)填報(bào)、上傳資料后，通過(guò)系統(tǒng)提交用人單位審核，用人單位登錄系統(tǒng)審核并填寫(xiě)年度考核意見(jiàn)后，提交區(qū)人力資源局；
2.系統(tǒng)填報(bào)、上傳資料后，打印紙質(zhì)版，用人單位審核紙質(zhì)材料，填寫(xiě)年度考核意見(jiàn)，加蓋公章后，上傳掃描件。
二、年報(bào)程序
（一）人才填報(bào)
填報(bào)方式：通過(guò)系統(tǒng)填報(bào)2021年高層次人才年度報(bào)告，其中，標(biāo)注“*”號(hào)為必填項(xiàng)。若人才有其他形式業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，可在其他欄自行填報(bào)，并上傳相關(guān)證明材料。填報(bào)完成后，人才可通過(guò)系統(tǒng)提交所在單位審核，或打印紙質(zhì)件，待用人單位審核并加蓋公章后，人才自行上傳系統(tǒng)。
（二）單位審核
審核方式：人才完成填報(bào)后，用人單位可通過(guò)系統(tǒng)填寫(xiě)年度考核意見(jiàn)，提交到人力資源局，或在紙質(zhì)件上填寫(xiě)考核意見(jiàn)并加蓋公章，由人才將年度報(bào)告掃描件上傳至系統(tǒng)提交申報(bào)。
三、年度報(bào)告運(yùn)用
高層次人才須按時(shí)提交年度報(bào)告，未按時(shí)或逾期提交年度報(bào)告的，視為未報(bào)送年度報(bào)告，按規(guī)定將暫停受理和發(fā)放本年度龍華區(qū)相關(guān)人才申請(qǐng)事項(xiàng)及補(bǔ)貼資助。
四、申報(bào)要求
（一）及時(shí)申報(bào)
高層次人才須在2022年3月25日前通過(guò)系統(tǒng)完成年度報(bào)告填報(bào)和提交，并對(duì)所填報(bào)內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，逾期申報(bào)后果自負(fù)。
（二）如實(shí)申報(bào)
人才須如實(shí)填報(bào)年度報(bào)告中的每一項(xiàng)內(nèi)容，必填內(nèi)容不得漏填漏報(bào)，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)真實(shí)有效。如有隱瞞情況或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消人才所享受的相關(guān)待遇。用人單位須履行審核義務(wù)，認(rèn)真審核人才填報(bào)的各項(xiàng)信息的真實(shí)性、有效性，并加具審核意見(jiàn)。若用人單位未盡審核責(zé)任，或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造假單位和相關(guān)人員將列入誠(chéng)信負(fù)面清單，并暫停受理該單位人才認(rèn)定和相關(guān)資金申請(qǐng)事項(xiàng)。
（三）管理監(jiān)督
為確保專(zhuān)項(xiàng)資金依法依規(guī)使用，防止出現(xiàn)套補(bǔ)、騙補(bǔ)，我局將對(duì)高層次人才年度報(bào)告進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為，或年度報(bào)告考核不通過(guò)的，將中止人才或用人單位專(zhuān)項(xiàng)資金申請(qǐng)資格，并視情節(jié)依法追究相關(guān)人員或單位責(zé)任。
五、服務(wù)咨詢(xún)
