一、資格條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛國(guó)敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，年齡一般在45周歲以下，全職在本區(qū)企業(yè)工作一年以上的博士和博士后，且滿足以下條件之一：
1．本意見實(shí)施后，首次來(lái)本區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)（即首次在本區(qū)參保）的全日制博士；
2．本意見實(shí)施后，首次在本區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的博士后（不含在站工作的博士后）。
二、申報(bào)程序
（一）集中申報(bào)。每年第一季度，受理上年度政策兌現(xiàn)申請(qǐng)。企業(yè)收集匯總本單位符合資格條件的博士（后）申報(bào)材料，集中向所在園區(qū)管理辦公室進(jìn)行申報(bào)。
1．首次申報(bào)時(shí)，企業(yè)需提供：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)合同及上年度繳納社保證明等證明資料；博士個(gè)人需提供《博士資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部“學(xué)信網(wǎng)”注冊(cè)下載）。
2．再次申報(bào)時(shí)需提供：《博士資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》、上年度繳納社保證明。
（二）園區(qū)初審。各園區(qū)管理辦公室對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核企業(yè)及博士（后）基本情況、企業(yè)與博士（后）簽訂的勞動(dòng)合同等情況，初審?fù)ㄟ^后上報(bào)區(qū)人力資源部門。
（三）復(fù)核審定。區(qū)人力資源部門對(duì)資助申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)核實(shí)博士（后）學(xué)歷信息、社保證明等情況，綜合園區(qū)意見，提出擬資助名單，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批后公示無(wú)異議的，發(fā)文公布。
三、支持措施
（一）個(gè)人資助。對(duì)新引進(jìn)的全職博士，在區(qū)工作期間每滿1年資助1次，每次5萬(wàn)元，連續(xù)資助不超過3年；對(duì)來(lái)區(qū)全職工作的博士后科研人員，分2年給予總計(jì)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，每滿1年資助10萬(wàn)元，兩者不重復(fù)享受。
（二）發(fā)展通道。對(duì)符合條件的博士（后），優(yōu)先支持申報(bào)本市和本區(qū)人才計(jì)劃；入選的市、區(qū)人才計(jì)劃的，不再享受本意見規(guī)定的資助待遇。
（三）專屬服務(wù)。鼓勵(lì)用人單位為博士（后）購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，建立人才健康檔案，定期開展健康體檢。為入?yún)^(qū)工作的博士（后）提供“車都人才一卡通”專屬服務(wù)。
四、跟蹤管理
（一）博士（后）所在企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)受資助博士（后）工作的支持和管理，享受資助對(duì)象工作發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)第一時(shí)間通知區(qū)人力資源部門。博士（后）離開本區(qū)的，終止相關(guān)政策支持；在本區(qū)發(fā)生工作單位變動(dòng)的，享受資助接續(xù)計(jì)算，新、舊單位累計(jì)不超過3年。
（二）根據(jù)《武漢市博士資助經(jīng)費(fèi)使用管理暫行辦法》（武人社發(fā)〔2016〕32號(hào)）評(píng)審資助的博士，符合本細(xì)則規(guī)定的，按照“就高不就低”原則享受本細(xì)則規(guī)定的待遇；不符合本細(xì)則規(guī)定的，按原辦法執(zhí)行。
（三）博士（后）資助經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付。對(duì)采取弄虛作假方式，騙取資助經(jīng)費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，取消博士本人和所在單位申請(qǐng)資助資格，追回已撥付的資助經(jīng)費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理；涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理，按程序納入失信名單。
